Unsere ersten Erfahrungen mit ausländischen Pflegekräften machten wir im Zusammenhang mit Geflüchteten. Damals waren die rechtlichen Rahmenbedingungen noch recht unübersichtlich und dementsprechend alles sehr unstrukturiert. Dennoch haben wir uns entschlossen ein Gesamtprojekt aufzusetzen und in Zusammenarbeit mit KMU Werk über einen Zeitraum von rund 15 Monaten 8–10 neue Pflegefachkräfte für unseren Krankenhausverband zu finden und durch Sprachkurse auf den Einstieg in unserer Klinik und in unserem Altenheim vorzubereiten.

Wir haben bei KMU Werk tolle Menschen kennengelernt und einen absolut zuverlässigen und kompetenten Partner für dieses Projekt gefunden. Wir sind komplett im Plan und auch deshalb sehr zufrieden, weil KMU Werk alle im Programm befindlichen Pflegekräfte intensiv begleitet, für jedes noch so kleine Problem eine Lösung findet und damit insgesamt eine wichtige Onboardingfunktion übernimmt. Wir würden das Projekt mit dieser professionellen Unterstützung jederzeit wieder so starten.“

Als mittelständisches Unternehmen, das mit dem Einsatz von GehaltsExtras Mehrwerte durch Liquidität und Kapitalaufbau für den Kunden und deren Belegschaft implementiert, bieten wir den Personalabteilungen zur Administration IT-basierte Services. Dabei gehört für uns die Betriebssicherheit und die Weiterentwicklung unserer Anwendungen, in eigener Hand, zur DNA. Unser ländlicher Standort und die Größe unserer IT-Abteilung sind dafür ein echter Wettbewerbsnachteil. Dass wir kein IT-Unternehmen sind führte dazu, dass uns IT-Spezialisten nicht auf dem „Radar“ haben. 2 Jahre keine einzige Bewerbung auf die Stellenausschreibung.

Mit dem KMU Werk haben wir in kurzer Zeit eine Programmiererin in Teheran gefunden. Dabei erlebten wir einen tollen Rundum-Service, den wir auch unseren Unternehmenskunden gerne aktiv weiterempfehlen.“

Mit unserem Unternehmen kaufen wir Versicherungsmakler oder deren Bestände und bauen damit einen großen innovativen Anbieter für unabhängige Finanzberatung. Im November 2024 haben wir auf der grünen Wiese begonnen. 4U-Concept & KMU Werk haben als Outsourcing-Dienstleister das komplette Personalmanagement übernommen. Von der Personalplanung, über Stellenbeschreibungen, Personalgewinnung bis hin zu unserem PMI-System haben wir einen Komplettservice, mit dem wir mehr als zufrieden sind.

Mittlerweile umfasst unser Unternehmen bereits über 30 Mitarbeiter. Vom Kundenberater, über Buchhalter bis hin zum CFO wurden alle Stellen mit tollen Kandidaten besetzt. Wir sind von unserem Outsourcing-Konzept der HR-Dienstleistungen mehr als überzeugt.“

Ausländische Mitarbeiter einzustellen ist für uns nicht neu. Diese allerdings gezielt zu suchen und dann folgend, auch bei allen notwendigen Behördengängen zu begleiten schon. 4U-Concept und KMU Werk unterstützten unseren Personalbereich und auch alle neuen Mitarbeiter bei Fragen rund um Behördengänge, Bürokratie und allen weiteren Themen, die Menschen bewegen, die neu nach Deutschland kommen.

Unsere Unternehmensgruppe hat ihren Sitz in einem ländlichen Bereich. Genau hierfür finden 4U-Concept und KMU Werk Kandidaten, die diesen Lebensbereich zu schätzen wissen. Die Einarbeitung der neuen Kollegen verläuft normal. Wir sind sehr zufrieden und empfehlen diesen Service gerne weiter.“

Als attraktiver Arbeitgeber und führende Fintech-Unternehmensgruppe in München haben wir den Standort immer als Wettbewerbsvorteil gesehen. Eine Zusammenarbeit mit einer Personalagentur hielten wir lange nicht für erforderlich. Nachdem wir unsere Schlagzahl im Hiring von hochqualifizierten Mitarbeiter:innen erhöhen wollten, haben wir uns für die Zusammenarbeit mit 4U-Concept und KMU Werk entschieden.

In der Zusammenarbeit waren wir sehr erstaunt, wie schnell und zielgerichtet nach der Erstellung des Positionierungsvideos geliefert wurde. In Folge konnten wir unsere eigenen HR-Ressourcen schonen, optimierten unseren Auswahlprozess und haben talentierte neue Teammitglieder gewonnen.“

Wir konnten uns zunächst nichts unter dem besonderen Service des Active Sourcing vorstellen. Als das Positionierungsvideo gedreht wurde und ich interviewt wurde, begann mein Vertrauen zu wachsen. In den Online-Vorstellungsgesprächen wurde dann schnell die Bedeutung der Herangehensweise klar, weil die Bewerber intensiv über unser Unternehmen und den Standort informiert waren.

Die Geschwindigkeit, mit der 4U-Concept und KMU Werk lieferten und die sehr gute Integration der neuen Mitarbeiter zeigen, dass uns nicht zu viel versprochen wurde.“